La abogada Rosario Colque Dávila asumió la dirección de la Dirección de Igualdad de Oportunidades (DIO) de Oruro con el anuncio de un plan estratégico centrado en la readecuación de infraestructura y el fortalecimiento del personal, tras realizar una inspección técnica que identificó una saturación de casos en las oficinas descentralizadas.
Reestructuración operativa y de infraestructura
Como primera acción de su gestión, la autoridad identificó la necesidad urgente de realizar ajustes en los ambientes de trabajo para mejorar el rendimiento laboral y la comodidad de los usuarios. La primera fase del plan se enfocará en la adecuación de estos espacios físicos, mientras que una segunda etapa priorizará el incremento y capacitación del personal técnico, debido a que la limitada cantidad de profesionales actuales impide resolver con celeridad la alta demanda de casos.
Enfoque preventivo y proyección comunitaria
Colque destacó que la labor de la institución no debe limitarse a la resolución de conflictos vigentes, sino que debe proyectarse hacia la sociedad mediante la prevención. En ese sentido, la nueva estrategia operativa contempla la creación de espacios educativos y de sensibilización destinados a consolidar una institución más accesible y cercana a las familias orureñas, buscando atacar las causas de las problemáticas sociales desde la educación.
Perfil profesional y trayectoria
La nueva responsable de la DIO cuenta con más de 15 años de experiencia en la defensa de los derechos de la niñez y adolescencia, habiendo desempeñado funciones en la Asamblea Legislativa Departamental de Oruro y en diversas ONGs enfocadas en la prevención de la violencia de género. Miembro activo de la Asociación de Mujeres Profesionales Abogadas de Oruro, la autoridad buscará aplicar una visión técnica y humana en el abordaje de las vulneraciones de derechos dentro del municipio.
Dato: La DIO priorizará la ampliación de su equipo multidisciplinario para reducir la saturación de expedientes que actualmente afecta la celeridad de los procesos.


Comments (0)