La participación de las mujeres en el mercado laboral urbano de Bolivia pasó del 51,5% en 2016 al 69,3% en el segundo trimestre de 2026. Sin embargo, un informe del Observatorio de Género de la Coordinadora de la Mujer advierte que persisten la informalidad laboral, las desigualdades en las tareas de cuidado y las brechas económicas.
Más mujeres trabajan, pero persiste la informalidad
Según datos de la Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadística (INE), la participación laboral femenina aumentó 17,8 puntos porcentuales en diez años. En el caso de los hombres, pasó del 71,7% al 79,1%, una subida de 7,4 puntos.
Con estos cambios, la brecha entre mujeres y hombres se redujo de 20,2 a 9,8 puntos porcentuales. Pese a este avance, el informe señala que una mayor participación laboral no garantiza condiciones adecuadas de empleo.
En el segundo trimestre de 2026, el 84,4% de las mujeres ocupadas tenía un empleo informal, frente al 80% de los hombres, lo que limita el acceso a derechos y protección laboral.
Las mujeres asumen más tareas de cuidado
El boletín también advierte sobre la distribución desigual del trabajo doméstico y de cuidados. De acuerdo con datos de Oxfam y Ciudadanía citados en el documento, el 85% de las mujeres de entre 26 y 30 años realizaba actividades de cuidado, frente al 50% de los hombres del mismo grupo etario.
La organización plantea avanzar en políticas que reconozcan y distribuyan estas responsabilidades de manera más equitativa, además de fortalecer los mecanismos de protección social.
Avances en el acceso de las mujeres a la tierra
Otro de los aspectos analizados es la propiedad de la tierra. Según datos del INE hasta 2024, las mujeres representaban el 45% de las personas titulares de propiedades agrarias pequeñas y medianas, considerando la titularidad individual y compartida. Los hombres concentraban el 55%.
Aunque se observa una reducción de la brecha, el informe señala que la propiedad no garantiza por sí sola la autonomía económica. También se requiere acceso a financiamiento, asistencia técnica, agua, tecnología y mercados.
Plantean medidas para reducir las brechas
El Observatorio de Género propone impulsar empleos dignos, reducir la informalidad, fortalecer las políticas de corresponsabilidad de los cuidados y ampliar las oportunidades productivas para mujeres rurales, indígenas, emprendedoras y trabajadoras por cuenta propia.
Asimismo, plantea incorporar objetivos concretos y presupuestos específicos para la igualdad de género en los planes de desarrollo nacionales y territoriales.
Dato: El 84,4% de las mujeres ocupadas tenía un empleo informal en el segundo trimestre de 2026, según el informe.